Dashboard
Gerencie talentos, rotatividade e custos com precisão
Gerencie seu capital humano em tempo real analisando headcount, desempenho e custos com folha de pagamento.
Gerencie talentos, rotatividade e custos com precisão
Desenvolvemos um dashboard que unifica seus sistemas de RH em uma única fonte de verdade sobre os colaboradores. Integramos seus sistemas de folha de pagamento, pesquisas e controle de ponto para alinhar sua estratégia de talentos com os objetivos do negócio.
Tome decisões proativas sobre sua equipe. Nosso dashboard permite reduzir a rotatividade indesejada, melhorar o clima organizacional e aumentar o desempenho, construindo uma vantagem competitiva baseada nas suas pessoas.
O dashboard foi construído para a ação. Automatize os relatórios de RH, identifique padrões de absenteísmo e antecipe riscos de perda de talentos. Entregamos uma ferramenta pronta para a gestão estratégica do capital humano.
Nossos dashboards se integram nativamente com as principais ferramentas usadas na gestão de RH, permitindo consolidar informações de sistemas de RH, plataformas de recrutamento, folha de pagamento e pesquisas de engajamento em um único ambiente coerente. Essa integração possibilita automatizar fluxos de dados, reduzir erros manuais e ter indicadores atualizados em tempo real para uma tomada de decisão mais rápida e precisa. Veja alguns exemplos das plataformas com as quais trabalhamos:
Análise de headcount
Monitore a composição e a evolução da sua equipe em tempo real. Analise headcount, massa salarial e distribuição de pessoal por área, senioridade, gênero ou centro de custo para otimizar sua estrutura organizacional e planejar o crescimento.
Gestão de talentos e rotatividade
Meça a taxa de rotatividade e distinga entre saídas voluntárias e involuntárias. Identifique áreas ou cargos críticos com maior perda de talentos e elabore estratégias de retenção baseadas em dados para manter seus melhores colaboradores.
Absenteísmo e clima organizacional
Monitore os níveis de absenteísmo, identifique suas causas e meça seu impacto econômico. Cruze essas informações com os resultados das pesquisas de engajamento para entender os níveis de comprometimento e detectar problemas de satisfação precocemente.
KPIs de recrutamento e desempenho
Avalie a eficiência do seu processo seletivo com indicadores como tempo e custo por contratação. Acompanhe os resultados das avaliações de desempenho, as taxas de promoção interna e a efetividade dos planos de treinamento.
Nossa abordagem resolve esses problemas com um modelo de dados robusto, KPIs padrão auditáveis e um design focado na decisão: o que aconteceu, onde, com que impacto e qual ação tomar.